IWG: Η Υβριδική Εργασία «Κλειδί» για την Επιστροφή 231.000 Εργαζομένων στην Αγορά
Νέα έρευνα της International Workplace Group (IWG) αποκαλύπτει ότι η ευελιξία και τα υβριδικά μοντέλα απασχόλησης αποτελούν τον κύριο καταλύτη για την επαναδραστηριοποίηση πρώην στελεχών και τη διατήρηση του ταλέντου, την ώρα που το κόστος μετακίνησης λειτουργεί ως η μεγαλύτερη τροχοπέδη.
Τα Ευρήματα της Έρευνας
Σε μια περίοδο που η ελληνική οικονομία αναζητά τρόπους ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού, τα στοιχεία της IWG αναδεικνύουν μια σαφή τάση: το 44% των πρώην εργαζομένων μερικής απασχόλησης δηλώνει έτοιμο να επιστρέψει στην επαγγελματική αρένα, υπό την απαράβατη προϋπόθεση της υβριδικής εργασίας.
Τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης:
-
Το «Αγκάθι» της Μετακίνησης: Το 40% των νυν εργαζομένων μερικής απασχόλησης θα εγκατέλειπε την εργασία του αν υποχρεωνόταν σε καθημερινή μετακίνηση στο κέντρο της πόλης. Το κόστος καυσίμων και χρόνου καθιστά τη μερική απασχόληση «οικονομικά ασύμφορη» για το 44% του δείγματος.
-
Αύξηση Παραγωγικότητας: Το 63% των ερωτηθέντων θα εξέταζε ακόμα και την αύξηση των ωρών εργασίας του, εφόσον είχε τη δυνατότητα να εργάζεται ευέλικτα.
-
Ανάχωμα στη Συνταξιοδότηση: Για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας, η ευελιξία λειτουργεί ως κίνητρο παραμονής, με το 45% να δηλώνει ότι το υβριδικό μοντέλο τους επέτρεψε να μεταθέσουν χρονικά τη συνταξιοδότησή τους.
Η Ελληνική Πραγματικότητα
Με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (Δ’ τρίμηνο 2025), στην Ελλάδα απασχολούνται 231.700 άτομα με καθεστώς μερικής απασχόλησης (5,3% του δυναμικού). Όπως επισημαίνει ο Mark Dixon, CEO της IWG, η προσφορά χώρων εργασίας κοντά στον τόπο κατοικίας (network of local hubs) είναι ο μόνος τρόπος για τις επιχειρήσεις να θωρακίσουν το δυναμικό τους και να προσελκύσουν εκ νέου εξειδικευμένα στελέχη.
- Πηγή: ΤΣΟΜΩΚΟΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ / International Workplace Group (IWG) Επιμέλεια: Νίκος Αρβανίτης
Η εποχή που η εργασία ταυτιζόταν αποκλειστικά με την παρουσία στο γραφείο φαίνεται να δύει οριστικά, ειδικά για όσους ισορροπούν ανάμεσα σε επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις. Το γεγονός ότι σχεδόν ένας στους δύο εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σκέφτεται την παραίτηση λόγω κόστους μετακίνησης, θα έπρεπε να χτυπήσει «καμπανάκι» στις ελληνικές επιχειρήσεις. Η υβριδική εργασία δεν είναι πλέον μια «πολυτέλεια» της πανδημίας, αλλά ένα δομικό εργαλείο οικονομικής επιβίωσης και ανάπτυξης.
