Σε μια νέα τροχιά επέκτασης εισέρχεται από σήμερα, Δευτέρα 29 Ιουνίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με την πιλοτική της εφαρμογή να ενεργοποιείται σε πέντε επιπλέον κλάδους της οικονομικής δραστηριότητας. Το μέτρο, το οποίο στοχεύει στην πάταξη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, θα λειτουργήσει σε πιλοτικό καθεστώς έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ η πλήρης και υποχρεωτική εφαρμογή του με την επιβολή προστίμων θα ξεκινήσει στις 16 Νοεμβρίου.
Οι πέντε νέοι κλάδοι που εντάσσονται στο σύστημα είναι:
-
Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
-
Κλάδος επισκευών.
-
Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
-
Διαχείριση νερού και λυμάτων.
-
Τυχερά παίγνια.
Όπως επισημαίνει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά τη διάρκεια της πιλοτικής αυτής περιόδου θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους εκπροσώπους των συγκεκριμένων αγορών, ώστε να εντοπιστούν οι ιδιαιτερότητες κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας και να βελτιστοποιηθεί η τεχνική εφαρμογή του μέτρου.
Σε δήλωσή της, η αρμόδια Υπουργός Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε την Ψηφιακή Κάρτα ως ένα αποδεδειγμένα σημαντικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και ενίσχυσης της διαφάνειας. Παρέθεσε μάλιστα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία η εφαρμογή του μέτρου οδήγησε σε κατακόρυφη αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών (έως και +1200% σε ορισμένους τομείς), ενώ κατά το έτος 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
Υπενθυμίζεται ότι βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη από τις 2 Ιουνίου (και έως τις 11 Οκτωβρίου) η αντίστοιχη πιλοτική φάση για άλλους μεγάλους κλάδους, όπως η υγεία (νοσοκομεία, κλινικές εξαιρουμένων των γιατρών), οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαρισμού, τα κομμωτήρια και τα κέντρα αισθητικής. Με τις δύο αυτές διαδοχικές επεκτάσεις καλύπτονται επιπλέον 476.000 μισθωτοί, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που προστατεύονται από την Ψηφιακή Κάρτα στο ορόσημο των 2.500.000 σε όλη την επικράτεια.
Πηγή: Δελτίο Τύπου Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Επιμέλεια: RodopiPress
ΣΧΟΛΙΟ ΣΥΝΤΑΚΤΗ
Η σταδιακή ένταξη σχεδόν του συνόλου του ιδιωτικού τομέα στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί αναμφίβολα μια θεσμική τομή που αλλάζει τα δεδομένα στην ελληνική αγορά εργασίας. Τα εντυπωσιακά νούμερα που παρουσιάζει το Υπουργείο για την αύξηση των δηλωμένων υπερωριών αποδεικνύουν το μέγεθος της αυθαιρεσίας που επικρατούσε επί δεκαετίες εις βάρος των εργαζομένων. Ωστόσο, η μετάβαση από τη θεωρία και τους ψηφιακούς δείκτες στην πραγματική καθημερινότητα των επιχειρήσεων κρύβει σημαντικές παγίδες. Στην περιοχή της Θράκης και της επαρχίας γενικότερα, όπου η μικρομεσαία και η οικογενειακή επιχειρηματικότητα αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της τοπικής οικονομίας, η εφαρμογή τέτοιων μέτρων απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή. Το logistics, οι επισκευές ή οι δραστηριότητες γραφείου έχουν ωράρια με μεγάλες αυξομειώσεις και απρόβλεπτες ανάγκες. Η Πολιτεία οφείλει κατά την πιλοτική περίοδο να ακούσει τους επαγγελματικούς φορείς και να μην μετατρέψει ένα ορθό μέτρο ελέγχου σε μια νέα γραφειοκρατική μέγγενη και μια «βιομηχανία προστίμων» που θα πλήξει τις υγιείς επιχειρήσεις, οι οποίες ήδη παλεύουν με το αυξημένο λειτουργικό κόστος. Ο έλεγχος είναι απαραίτητος, αλλά η ευελιξία και η κατανόηση της αγοράς είναι εξίσου κρίσιμες για να πετύχει η μεταρρύθμιση.
