Δημόσιο: Οι 35 αυξήσεις στους μισθούς (2023-2026) – Ποιοι κερδίζουν περισσότερα

Το «πακέτο» των 35 αυξήσεων στο Δημόσιο: Ποιοι κερδίζουν έως και 3 μισθούς επιπλέον

Μια ουσιαστική μεταβολή στο εισόδημα της πλειονότητας των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το 2026, καθώς οι συνεχείς παρεμβάσεις από το 2023 έως σήμερα συμπληρώνουν πλέον έναν κύκλο 35 μόνιμων αυξήσεων. Σχεδόν 9 στους 10 εργαζόμενους στο Δημόσιο θα δουν εφέτος ενίσχυση που ισοδυναμεί με το 30% έως 80% ενός μηνιαίου μισθού σε σχέση με πέρυσι.

Η νέα οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ μικτά (αναδρομικά από 1η Απριλίου) έρχεται να προστεθεί στις μειώσεις φόρων και τις αναμορφώσεις των ειδικών μισθολογίων, προσθέτοντας συνολικά 1 δισ. ευρώ στις καθαρές αποδοχές των υπαλλήλων για το 2026 σε σύγκριση με το 2025.

Ποιοι είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι;

Το μεγαλύτερο όφελος καταγράφεται στους νεοδιόριστους και τους υπαλλήλους με παιδιά. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους:

• Νεοδιόριστος ΠΕ (25 ετών, χωρίς παιδιά): Κερδίζει 744€ καθαρά ετησίως σε σχέση με το 2025 (83% ενός μισθού). Σε σύγκριση με το 2023, το όφελος φτάνει τα 1.523€, δηλαδή σχεδόν 2 επιπλέον καθαρούς μισθούς.

• Υπάλληλος ΥΕ (με 2 παιδιά, χωρίς προϋπηρεσία): Σε σχέση με το 2023, κερδίζει 1.824€ καθαρά το χρόνο, ποσό που αντιστοιχεί σε 2,8 επιπλέον μισθούς «στο χέρι».

• Υπάλληλος ΠΕ (με 4 παιδιά, 20 έτη προϋπηρεσία): Κερδίζει 3.126€ καθαρά ετησίως σε σχέση με το 2023 (2,3 επιπλέον μισθούς).

Αντιθέτως, στελέχη σε θέσεις ευθύνης (Διευθυντές) βλέπουν αναλογικά μικρότερη ενίσχυση (περίπου 1,4 μισθό επιπλέον έναντι του 2023), καθώς η πολιτική των αυξήσεων εστιάζει στη στήριξη των χαμηλόμισθων και των οικογενειών.

Η Στρατηγική έναντι του 13ου-14ου μισθού

Το Υπουργείο Οικονομικών ξεκαθαρίζει ότι η επιλογή των 35 στοχευμένων αυξήσεων (συνολικού κόστους 3,3 δισ. ευρώ ετησίως) είναι δημοσιονομικά αποδοτικότερη για τους υπαλλήλους από την απλή επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού (κόστους 2,2-2,7 δισ. ευρώ). Με το τρέχον σύστημα, οι αυξήσεις ενσωματώνονται μόνιμα στη μισθολογική βάση και ευνοούν περισσότερο όσους έχουν χαμηλές αποδοχές, μειώνοντας την «ψαλίδα» μεταξύ των κλιμακίων.

Οι Σημαντικότερες Αυξήσεις του 2026

1. Οριζόντια αύξηση: Σύνδεση με τον κατώτατο μισθό (Απρίλιος 2026).

2. Φορολογική μεταρρύθμιση: Νέοι συντελεστές με έμφαση στις οικογένειες και τη μεσαία τάξη.

3. Μισθολογική αναγνώριση 5ετών σπουδών: Προώθηση κατά 2 κλιμάκια για διπλώματα Πολυτεχνείου και λοιπών 5ετών σχολών (ισοδύναμο με μεταπτυχιακό).

4. Υπουργείο Εξωτερικών: Αύξηση αποζημίωσης αλλοδαπής και διδάκτρων τέκνων.

5. Αφορολόγητο επίδομα βιβλιοθήκης: Για μέλη ΔΕΠ και ερευνητές.

• Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ Επιμέλεια: RodopiPress (Νίκος Αρβανίτης)