«Her Work. Her Voice»: Σοκάρουν τα στοιχεία για το burnout και την παρενόχληση των γυναικών στην Ελλάδα
Μια σύνθετη και συχνά επώδυνη πραγματικότητα για τις εργαζόμενες γυναίκες στην Ελλάδα αποκαλύπτει η πρώτη πανελλαδική έρευνα της Deloitte, με τίτλο «Her Work. Her Voice». Τα ευρήματα, που βασίζονται στις απαντήσεις 1.200 γυναικών, αναδεικνύουν πως παρά τα βήματα στη συμπερίληψη, οι δομικές προκλήσεις παραμένουν ισχυρές.
Επαγγελματική εξουθένωση στο 80%
Το πλέον ανησυχητικό εύρημα της έρευνας αφορά την ψυχική υγεία, με το 80% των γυναικών να δηλώνει ότι έχει βιώσει burnout. Το ποσοστό αυτό εντείνεται στα μεσαία και μεταγενέστερα στάδια της καριέρας, όπου οι επαγγελματικές απαιτήσεις συναντούν τις αυξημένες ευθύνες φροντίδας (παιδιά, ηλικιωμένοι).
Μάλιστα, το 42% των συμμετεχουσών αναφέρει ότι οι οικογενειακές υποχρεώσεις έχουν λειτουργήσει ανασταλτικά για τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες, με την τάση αυτή να κορυφώνεται στις ηλικίες 37–44.
Το αγκάθι της παρενόχλησης και η «σιωπή»
Η έρευνα φέρνει στο φως και το σοβαρό έλλειμμα ασφάλειας:
-
Το 51% των γυναικών δηλώνει ότι έχει βιώσει περιθωριοποιητικές ή παρενοχλητικές συμπεριφορές στον χώρο εργασίας.
-
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί το γεγονός ότι τα περισσότερα περιστατικά δεν καταγγέλλονται, λόγω του φόβου των αντιποίνων και μιας ιδιότυπης «κανονικοποίησης» τέτοιων συμπεριφορών.
Ευελιξία χωρίς ισορροπία
Παρά την αποδοχή της ευέλικτης εργασίας και του δικαιώματος στην αποσύνδεση, μόλις το 1/3 των γυναικών δηλώνει ικανοποιημένο από την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (work-life balance). Η μελέτη υπογραμμίζει ότι η τηλεργασία ή το ευέλικτο ωράριο δεν αρκούν, αν δεν συνδυάζονται με ορθολογικό φόρτο εργασίας.
Η πρόθεση παραμονής και η ηγεσία
Παρά τις προκλήσεις, το 58% των γυναικών δηλώνει ικανοποιημένο από το τρέχον εργασιακό του περιβάλλον. Οι παράγοντες που «κρατούν» μια γυναίκα σε έναν οργανισμό είναι:
-
Οι ανταγωνιστικές αποδοχές.
-
Η αναγνώριση της προσφοράς.
-
Η υποστηρικτική ηγεσία και η υγιής εταιρική κουλτούρα.
Η Αναλία Κόκκορη, Partner της Deloitte Ελλάδος, σχολιάζοντας τα αποτελέσματα, τόνισε ότι η συζήτηση για την ισότητα πρέπει πλέον να εστιάσει στην καθημερινότητα και τις πρακτικές υποστήριξης σε όλα τα στάδια της επαγγελματικής διαδρομής των γυναικών.
