Με μια εμβληματική εκδήλωση στην Αλεξανδρούπολη, το Ίδρυμα Ευγενίδου επέλεξε να γιορτάσει τη συμπλήρωση 70 ετών από την ίδρυσή του, επιστρέφοντας στις ρίζες του εθνικού ευεργέτη Ευγένιου Ευγενίδη. Η Θράκη βρέθηκε στο επίκεντρο ενός φιλόδοξου αναπτυξιακού σχεδιασμού, ο οποίος υπερβαίνει τα όρια της κοινοφέλειας και εστιάζει στην ουσιαστική διαμόρφωση του μέλλοντος μέσα από τη γνώση και τις δεξιότητες.
Η Θράκη ως «Τόπος Δυνατοτήτων»
Ο Πρόεδρος του Ιδρύματος, κ. Λεωνίδας Δημητριάδης Ευγενίδης, έστειλε ένα ηχηρό μήνυμα εμπιστοσύνης στην περιοχή, τονίζοντας πως τα τελευταία 20 χρόνια οι δωρεές στη Θράκη άγγιξαν τα 5 εκατομμύρια ευρώ. «Η Θράκη δεν αντιμετωπίζεται ως περιφέρεια προς ενίσχυση, αλλά ως τόπος δυνατοτήτων», ανέφερε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι η επένδυση στη γνώση είναι η πιο ουσιαστική μορφή εμπιστοσύνης.
Στρατηγικές πρωτοβουλίες για Έβρο και Ροδόπη
Η εκδήλωση δεν είχε μόνο επετειακό χαρακτήρα, καθώς ανακοινώθηκαν δράσεις που προσδίδουν άμεση υπεραξία στην τοπική κοινωνία:
-
Μελέτη Δεξιοτήτων Αιχμής: Παρουσιάστηκε η μελέτη για την αγορά εργασίας σε Έβρο και Ροδόπη, με στόχο τη σύνδεση της εκπαίδευσης με την απασχόληση.
-
Συνεργασία με το ΔΠΘ: Υπογράφηκε στρατηγική συμμαχία με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης για προγράμματα επιμόρφωσης, με έμφαση στην αγροδιατροφή.
-
Ίδρυση Έδρας: Δημιουργείται η Έδρα «Ευγένιος Ευγενίδης» στο Τμήμα Μοριακής Βιολογίας και Γενετικής του ΔΠΘ.
Ενίσχυση σχολικών υποδομών
Το Ίδρυμα προχώρησε σε σημαντικές δωρεές που αφορούν την τεχνική και επαγγελματική εκπαίδευση της περιοχής:
-
Εγκατάσταση προσομοιωτών στο 1ο ΕΚ Αλεξανδρούπολης και στο 1ο ΕΠΑΛ Διδυμοτείχου.
-
Δωρεά για αίθουσα κινητικότητας στο ΕΕΕΕΚ Αλεξανδρούπολης.
-
Εγκαίνια της Αίθουσας Δεξιοτήτων στο 6ο Δημοτικό Σχολείο Νέας Ορεστιάδας.
Στην εκδήλωση παρέστη και η τέως Πρόεδρος της Δημοκρατίας, κ. Κατερίνα Σακελλαροπούλου, η οποία εξήρε τη διαχρονική αποστολή του Ιδρύματος στην ενίσχυση της τεχνικής εκπαίδευσης, ειδικά στις ακριτικές περιοχές. Από την πλευρά του, ο Πρύτανης του ΔΠΘ, κ. Φώτιος Μάρης, χαρακτήρισε τη συνεργασία ως ένα δυναμικό πλαίσιο που θα έχει ουσιαστικό κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο για τον τόπο.
Έβρος & Ροδόπη: Ποιες είναι οι δεξιότητες που «ανοίγουν» πόρτες στην αγορά εργασίας – Η ακτινογραφία της νέας μελέτης
Η εικόνα της αγοράς εργασίας στη Θράκη αλλάζει, και μαζί της αλλάζουν και οι απαιτήσεις για όσους αναζητούν μια θέση απασχόλησης. Μια πρωτοποριακή μελέτη του Ιδρύματος Ευγενίδου, που παρουσιάστηκε στην Αλεξανδρούπολη, φέρνει στο φως εκατοντάδες «δεξιότητες αιχμής» σε τέσσερις κλάδους-κλειδιά για τον Έβρο και τη Ροδόπη, χαρτογραφώντας τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων της περιοχής μας.
Οι δυναμικοί κλάδοι σε Ροδόπη και Έβρο
Η μελέτη, η οποία εκπονήθηκε σε συνεργασία με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο και το Υπουργείο Εργασίας, χρησιμοποίησε πολυκριτηριακή ανάλυση για να αναδείξει τους τομείς με τη μεγαλύτερη προοπτική ανάπτυξης:
-
Στη Ροδόπη: Πρωταγωνιστούν η Αρτοποιία και η Βιομηχανία Φαρμάκων.
-
Στον Έβρο: Ξεχωρίζουν οι τομείς της Καθαριότητας και της Κοινωνικής Μέριμνας.
Για καθέναν από αυτούς τους κλάδους προσδιορίστηκαν 60 έως 80 εξειδικευμένες τεχνικές δεξιότητες, οι οποίες θα αποτελέσουν τη βάση για τα νέα προγράμματα κατάρτισης που θα σχεδιάσει το Ίδρυμα Ευγενίδου σε συνεργασία με το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης.
Τεχνικές γνώσεις: Το νέο προαπαιτούμενο
Το ενδιαφέρον στοιχείο της μελέτης είναι ότι ακόμη και σε κλάδους που θεωρούνταν «χαμηλής ειδίκευσης», οι απαιτήσεις έχουν ανέβει κατακόρυφα.
-
Στον καθαρισμό: Οι εργαζόμενοι καλούνται πλέον να διαχειρίζονται αυτόματα μηχανήματα, να υπολογίζουν δοσολογίες χημικών και να εφαρμόζουν «πράσινες» πρακτικές.
-
Στην αρτοποιία: Απαιτείται γνώση διαχείρισης αλλεργιογόνων, ποιοτικού ελέγχου και ενεργειακά αποδοτικής παραγωγής.
-
Στην κοινωνική μέριμνα: Η ψηφιακή διαχείριση φακέλων (GDPR) και ο συντονισμός εξατομικευμένων σχεδίων υποστήριξης είναι πλέον απαραίτητα skills.
Μια «γέφυρα» για την απασχόληση
Όπως επισήμανε η επικεφαλής της Μ.Ε.Κ.Υ. του Υπουργείου Εργασίας, Ειρήνη Ανδριοπούλου, η ανάπτυξη αυτών των κλάδων προσφέρει επαγγελματική διέξοδο σε άτομα που έμεναν εκτός αγοράς για χρόνια (π.χ. γυναίκες που φρόντιζαν παιδιά ή ηλικιωμένους), αρκεί να αποκτήσουν τη στοχευμένη τεχνική κατάρτιση.
Μέχρι τον Απρίλιο αναμένεται να ανακοινωθούν άλλοι τέσσερις δυναμικοί κλάδοι (δύο ανά νομό), ολοκληρώνοντας τον οδικό χάρτη για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στη Θράκη.
