Η Lidl Ελλάς αναγνωρίστηκε για την αφοσίωσή της στην ισότητα και τη συμπερίληψη, αποσπώντας 5 σημαντικά βραβεία στα φετινά Diversity, Equity & Inclusion Awards. Η διάκριση αυτή υπογραμμίζει τη σταθερή επένδυση της εταιρείας σε στρατηγικές και πρωτοβουλίες που προωθούν την ίση μεταχείριση και τη φροντίδα των εργαζομένων της.
Μεταξύ των βραβείων περιλαμβάνονται:
- GOLD στις κατηγορίες Best of Retail και Work-Life Balance, αναδεικνύοντας την ολιστική Πολιτική Ίσης Μεταχείρισης και τη δημιουργία ειδικά διαμορφωμένου χώρου βρεφικής και μητρικής φροντίδας.
- SILVER στις κατηγορίες Gender και Experiences & Job Level, για την υποστήριξη νέων μητέρων και το καινοτόμο πρόγραμμα Lidl Up: Trainee Area Manager, το οποίο προσφέρει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και δωρεάν MBA.
- BRONZE στην κατηγορία Culture, επιβεβαιώνοντας την ενίσχυση μιας κουλτούρας σεβασμού και ισότητας στο εργασιακό περιβάλλον.
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Member of the Board της Lidl Ελλάς, δήλωσε πως αυτή η αναγνώριση αποτελεί υπενθύμιση της ευθύνης να συνεχίσουν να χτίζουν ένα περιβάλλον όπου η ισότητα είναι καθημερινή πράξη. Η εταιρεία, που έχει υπογράψει τις Αρχές των Ηνωμένων Εθνών περί Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) και τη Χάρτα Διαφορετικότητας (Diversity Charter), αποτελεί παράδειγμα έμπρακτης δέσμευσης, με το 42% των διοικητικών θέσεων να καλύπτεται από γυναίκες και εργαζόμενους από 40 διαφορετικές εθνικότητες.
