Εργασία: Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για 476.000 εργαζόμενους – Οι δύο φάσεις της πιλοτικής εφαρμογής
Σε τροχιά σταδιακής καθολικής εφαρμογής μπαίνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να ανακοινώνει τη διεύρυνση του μέτρου σε πρόσθετους κλάδους της οικονομίας. Η νέα αυτή επέκταση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των καλυπτόμενων εργαζομένων στη χώρα σε περίπου 2.500.000, με κύριο στόχο την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και τη διασφάλιση του ωραρίου.
Σε δήλωσή της, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο προστασίας του πραγματικού χρόνου εργασίας, της πλήρους καταβολής των νόμιμων αποδοχών, αλλά και της προστασίας του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Η επέκταση θα πραγματοποιηθεί σε δύο διακριτές πιλοτικές φάσεις, κατά τη διάρκεια των οποίων θα υπάρξει διαβούλευση με την αγορά για την αντιμετώπιση των ιδιαιτεροτήτων κάθε κλάδου.
Οι δύο νέες φάσεις της πιλοτικής επέκτασης
Α’ Φάση: Από 2 Ιουνίου έως 11 Οκτωβρίου 2026 Στην πρώτη αυτή περίοδο εντάσσονται οι εξής επαγγελματικές δραστηριότητες:
-
Υγεία: Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), από τις οποίες εξαιρούνται οι ιατροί.
-
Υπηρεσίες Κτιρίων: Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους (κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού).
-
Τηλεπικοινωνίες & Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
-
Λοιπές Υπηρεσίες: Κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Β’ Φάση: Από 29 Ιουνίου έως 15 Νοεμβρίου 2026 Στη δεύτερη περίοδο ενσωματώνονται οι κλάδοι:
-
Logistics: Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες.
-
Γραφεία & Διαφήμιση: Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
-
Επισκευές & Τυχερά παίγνια.
-
Περιβάλλον: Διαχείριση νερού και λυμάτων.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου, το μέτρο αποδεικνύεται αποτελεσματικό, καθώς έχει οδηγήσει σε κατακόρυφη αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών (έως και +1200% σε συγκεκριμένους κλάδους), ενώ κατά το έτος 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
- Πηγή: Ανακοίνωση Τύπου Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Επιμέλεια: Newsroom RodopiPress
Σχόλιο Συντάκτη
Η νέα διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έρχεται να επιβεβαιώσει ότι το μέτρο αποτελεί πλέον το κεντρικό βαρύ πυροβολικό του Υπουργείου Εργασίας για τον έλεγχο της παραβατικότητας στην αγορά. Τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν για το 2025 —με 2,7 εκατομμύρια επιπλέον δηλωμένες υπερωρίες— αποδεικνύουν στην πράξη αυτό που όλοι γνωρίζαμε: η υποδηλωμένη εργασία και τα απλήρωτα δεκάωρα αποτελούσαν τον κανόνα και όχι την εξαίρεση σε πολλούς κλάδους. Η ψηφιοποίηση των ελέγχων στερεί από τους επιτήδειους τα παραδοσιακά «παραθυράκια» της γραφειοκρατίας.
Ωστόσο, η ένταξη κλάδων με εξαιρετικά ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, όπως ο καθαρισμός, τα logistics και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες γραφείου, αναμένεται να δοκιμάσει τις αντοχές του συστήματος. Στις υπηρεσίες καθαρισμού ή στις μεταφορές, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι είναι συχνά διάσπαρτοι σε εξωτερικούς χώρους ή μετακινούμενοι, γεγονός που καθιστά το «χτύπημα» της κάρτας τεχνική πρόκληση. Η πιλοτική περίοδος και η διαβούλευση είναι απαραίτητες για να μην μετατραπεί ένα ορθό μέτρο προστασίας σε έναν νέο γραφειοκρατικό βραχνά προστίμων για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που προσπαθούν να είναι νόμιμες.
Για την τοπική αγορά της Ροδόπης και της Θράκης γενικότερα, όπου η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα (κομμωτήρια, συνεργεία επισκευών, μικρές αποθήκες) αποτελεί τη ραχοκοκαλιά της οικονομίας, η προσαρμογή αυτή απαιτεί άμεση ενημέρωση. Οι τοπικοί επαγγελματικοί σύλλογοι και τα επιμελητήρια οφείλουν να τρέξουν άμεσα ενημερωτικά σεμινάρια. Η προστασία του εργαζόμενου είναι αδιαπραγμάτευτη, αλλά πρέπει να συνοδεύεται από την ανάλογη εκπαίδευση των μικρών εργοδοτών της περιφέρειας, ώστε το ψηφιακό άλμα να γίνει ομαλά και χωρίς αποκλεισμούς.
