Παρά τις έντονες αντιδράσεις της αντιπολίτευσης, το εργασιακό νομοσχέδιο υπερψηφίστηκε την Πέμπτη 16 Οκτωβρίου, με πάνω από 180 βουλευτές να στηρίζουν τα 47 από τα 97 άρθρα, δηλαδή σχεδόν το μισό νομοσχέδιο.
Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε τη στάση της αντιπολίτευσης υποκριτική και επιτηδευμένη, τονίζοντας ότι οι διατάξεις που υπερψηφίστηκαν ενισχύουν τους εργαζόμενους και διευκολύνουν τις επιχειρήσεις. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:
-
Επέκταση προστασίας από απόλυση για ανάδοχες μητέρες
-
Άδεια μητρότητας σε περιπτώσεις αναδοχής
-
Ακατάσχετο, ανεκχώρητο και αφορολόγητο επίδομα γονικής άδειας
-
Απαγόρευση βλαπτικών μονομερών μεταβολών λόγω Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
-
Προστασία από απόλυση λόγω άρνησης υπερωριακής απασχόλησης
Η Υπουργός τόνισε ότι η σημερινή αγορά εργασίας εμφανίζει ιδιαίτερα θετικά στοιχεία, με ανεργία στο 8,1%, 500.000 νέες θέσεις εργασίας την τελευταία πενταετία και ποσοστό πλήρους απασχόλησης πάνω από 76%.
«Ήρθε ο καιρός, πέρα από κομματικές αντιλήψεις, να συμβάλλουμε όλοι στην πρόοδο της χώρας και στην περαιτέρω ενίσχυση της αγοράς εργασίας», δήλωσε η κ. Κεραμέως, υπογραμμίζοντας την ανάγκη στοχευμένων μεταρρυθμίσεων για τη δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε στη Βουλή τις πέντε βασικές αλήθειες για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, απαντώντας στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης και αναδεικνύοντας τα θετικά μέτρα για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με την Υπουργό:
-
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει 97 άρθρα, και η συζήτηση για το άρθρο περί 13ωρης εργασίας αφορά μόνο εξαιρετικές περιπτώσεις, με αυστηρούς περιορισμούς και αυξημένες αποδοχές.
-
Ενισχύει σημαντικά τους εργαζόμενους, με διατάξεις για επέκταση επιδομάτων, ακατάσχετα και αφορολόγητα επιδόματα γονικής άδειας, καθώς και προστασία αποδοχών μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
-
Διευκολύνει τις επιχειρήσεις με απλοποίηση προσλήψεων, μείωση γραφειοκρατίας και ταχύτερες διαδικασίες.
-
Ενσωματώνει 60+ προτάσεις από κοινωνικούς φορείς και πολίτες, εμπλουτίζοντας το νομοσχέδιο.
-
Ανταποκρίνεται στη νέα δυναμική της αγοράς εργασίας, προάγοντας χαμηλότερη ανεργία, αύξηση κατώτατου μισθού και περισσότερες καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας.
Το νομοσχέδιο επιφέρει εννέα σημαντικές αλλαγές, όπως:
-
Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας με πλήρεις αποδοχές.
-
Κατανομή της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους.
-
Διεύρυνση των δικαιούχων άδειας μητρότητας και επιδόματος λοχείας.
-
Ενίσχυση της προστασίας εργαζομένων.
-
Απλοποιημένες προσλήψεις και δυνατότητες ορισμένου χρόνου.
-
Μείωση γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις.
-
Ψηφιακά εργαλεία για διαφάνεια και παρακολούθηση εργασιακών σχέσεων.
-
Αυστηροποίηση υγειονομικών και ασφαλιστικών προτύπων στην εργασία.
-
Διόρθωση στρέβλωσης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, προστατεύοντας το καθαρό εισόδημά τους.
Η Υπουργός τόνισε ότι στόχος του νομοσχεδίου είναι η δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας, χωρίς να παραβλέπονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και η ασφάλεια στην εργασία.
