Σημαντικές ανακατατάξεις στον χάρτη της απασχόλησης και των απαιτούμενων προσόντων καταγράφει η νέα έκθεση «Future of Jobs 2025» του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF). Η έρευνα, η οποία βασίζεται σε στοιχεία από περισσότερους από 1.000 μεγάλους εργοδότες που εκπροσωπούν 14 εκατομμύρια εργαζόμενους παγκοσμίως, σκιαγραφεί το νέο τοπίο που διαμορφώνει η τεχνολογία και η μετα-πανδημική πραγματικότητα.
Οι πρωταγωνιστές του «σήμερα» Σε αντίθεση με την κοινή πεποίθηση ότι οι τεχνικές γνώσεις κυριαρχούν απόλυτα, η «αναλυτική σκέψη» αναδεικνύεται ως η πλέον περιζήτητη δεξιότητα, με το 69% των εργοδοτών να τη θεωρεί θεμελιώδη. Ακολουθούν τα λεγόμενα “soft skills”:
-
Ανθεκτικότητα, ευελιξία και προσαρμοστικότητα: Κρίσιμες για το 67% των επιχειρήσεων.
-
Ηγεσία και κοινωνική επιρροή: Παραμένει ψηλά στις προτιμήσεις (61%).
-
Δημιουργική σκέψη: Απαραίτητη για το 57% των εργοδοτών.
Αξιοσημείωτο είναι το εύρημα ότι, στην παρούσα φάση, λιγότερο από το 50% των εργοδοτών κατατάσσει την εξειδίκευση σε «AI και Big Data» ως βασική δεξιότητα, αν και ο τεχνολογικός αλφαβητισμός θεωρείται αναγκαίος.
Η πρόβλεψη για το 2030 Η εικόνα αλλάζει δραματικά κοιτώντας προς το τέλος της δεκαετίας. Οι εργοδότες προβλέπουν ραγδαία άνοδο στις αμιγώς τεχνολογικές ικανότητες:
-
Η ζήτηση για δεξιότητες «AI και Big Data» αναμένεται να αυξηθεί κατά 87%.
-
Η εξειδίκευση σε «δίκτυα και κυβερνοασφάλεια» θα ενισχυθεί κατά 70%.
Στον αντίποδα, η αυτοματοποίηση οδηγεί σε σταδιακή υποχώρηση τη ζήτηση για χειρωνακτικές δεξιότητες, σωματική αντοχή, καθώς και για βασικές ικανότητες ανάγνωσης και μαθηματικών, οι οποίες θεωρούνται πλέον δεδομένες ή υποκαθίστανται από μηχανές. Η έκθεση κάνει λόγο για υψηλά επίπεδα «αστάθειας δεξιοτήτων» (skill volatility) τα επόμενα χρόνια, αποτέλεσμα της ραγδαίας τεχνολογικής προόδου.
