Ν. Κεραμέως: Πώς γίνεται ήδη πράξη η 4ήμερη εργασία – Οι αυξήσεις στις τράπεζες και το τέλος στο μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών
Σε μια εφ’ όλης της ύλης συνέντευξη στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανέλυσε τις θεσμικές αλλαγές που αναδιαμορφώνουν το τοπίο στην ελληνική αγορά εργασίας, εστιάζοντας στην τετραήμερη απασχόληση, τη δυναμική των Συλλογικών Συμβάσεων και το νέο νομοσχέδιο για την ισότητα των αμοιβών.
Η Τετραήμερη Εργασία είναι ήδη Εδώ
Απαντώντας σε δημοσιεύματα σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας σε μεγάλους οργανισμούς όπως ο ΟΤΕ, η Υπουργός τόνισε ότι αυτό αποτελεί την έμπρακτη απόδειξη πως το θεσμικό πλαίσιο που ψηφίστηκε πριν από περίπου έξι μήνες λειτουργεί. «Μπορεί ένας οργανισμός με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας να προβλέψει την τετραήμερη εργασία και αυτό ακριβώς έγινε πράξη», ανέφερε η κ. Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι επαφίεται πλέον στις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους να αξιοποιήσουν τη ρύθμιση.
Νέα Δυναμική στους Μισθούς και «Ανάχωμα» στην Ακρίβεια
Η Υπουργός εξέφρασε την ικανοποίησή της για τις πρόσφατες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπεγράφησαν στην Τράπεζα Πειραιώς και την Alpha Bank, οι οποίες διαμορφώνουν τους εισαγωγικούς μισθούς στα 1.700 ευρώ και 1.600 ευρώ αντίστοιχα.
Όπως εξήγησε, η εξέλιξη αυτή είναι καρπός της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας που επιτεύχθηκε τον Νοέμβριο του 2025 μετά από εννεάμηνη διαβούλευση. Η νέα αυτή δυναμική επεκτείνεται ήδη στον τουρισμό, την εστίαση, την αρτοποιία και τα ζαχαρώδη. «Η πολιτεία βάζει τον κατώτατο μισθό και από εκεί και πάνω υπάρχει ελεύθερη διαπραγμάτευση για κάτι πολύ καλύτερο. Αυτή είναι η καλύτερη απάντηση στην ακρίβεια», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Τέλος στο Μισθολογικό Χάσμα και Παράδοση Κατοικιών
Αναφορικά με το νομοσχέδιο για την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών που συζητείται στη Βουλή, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι εν έτει 2026 είναι απαράδεκτο να καταγράφονται αποκλίσεις της τάξης του 13% έως 15% για την ίδια θέση εργασίας και με τα ίδια προσόντα. Τόνισε μάλιστα ότι το νομοσχέδιο είναι προϊόν ευρείας διαβούλευσης, έχοντας ενσωματώσει πάνω από 90 προτάσεις των φορέων.
Τέλος, η Υπουργός αναφέρθηκε με συγκίνηση στο ξεμπλοκάρισμα του οικισμού εργατικών κατοικιών στα Γρεβενά —ένα έργο που παρέμενε στάσιμο για 23 ολόκληρα χρόνια στα γρανάζια της γραφειοκρατίας— ανακοινώνοντας ότι ήδη δόθηκαν τα πρώτα 40 παραχωρητήρια στους δικαιούχους, ενώ τα υπόλοιπα 40 θα παραδοθούν τις επόμενες εβδομάδες.
Ταυτότητα Ανάρτησης
-
Πηγή: Συνέντευξη Υπουργού Εργασίας στον ΣΚΑΪ Επιμέλεια: Συντακτική Ομάδα RodopiPress
Σχόλιο Συντάκτη
Η εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας στον ΟΤΕ και οι ελκυστικοί εισαγωγικοί μισθού στις συστημικές τράπεζες αποτελούν αναμφίβολα θετικές ειδήσεις, όμως αποτυπώνουν την πραγματικότητα δύο ταχυτήτων στην ελληνική οικονομία. Αυτό που μπορεί να εφαρμόσει ένας τηλεπικοινωνιακός κολοσσός ή ένας τραπεζικός όμιλος, απέχει έτη φωτός από την καθημερινότητα της μικρομεσαίας επιχείρησης στην επαρχία και τη Θράκη, όπου η αγορά πιέζεται ασφυκτικά. Ορθώς το Υπουργείο θεσπίζει το πλαίσιο, όμως το στοίχημα της αγοράς εργασίας κρίνεται στον έλεγχο της παραβατικότητας και της υποδηλωμένης εργασίας, εκεί όπου η θεωρία του νόμου συχνά κάμπτεται από την ανάγκη του μεροκάματου. Όσο για το μισθολογικό χάσμα των δύο φύλων, η ψήφιση του νόμου είναι το εύκολο κομμάτι· η δημιουργία ελεγκτικών μηχανισμών που θα τον εφαρμόσουν στην πράξη είναι η πραγματική πρόκληση.
