Σε φάση πλήρους υλοποίησης εισήλθε ο νόμος 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους», μόλις τρεις μήνες μετά την ψήφισή του. Οι ρυθμίσεις στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας, την ενίσχυση της ασφάλειας των εργαζομένων και τη δραστική μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις.
1. Υποχρεωτική εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ και λαβής Heimlich
Από τα τέλη Δεκεμβρίου, το Υπουργείο Εργασίας έχει θέσει σε λειτουργία την ψηφιακή πλατφόρμα με εκπαιδευτικό υλικό για τις πρώτες βοήθειες. Σύμφωνα με τον νέο νόμο, οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν εκπαίδευση ως εξής:
-
Επιχειρήσεις έως 50 εργαζομένους: Παροχή δωρεάν οπτικοακουστικού υλικού (βίντεο) από το Υπουργείο.
-
Επιχειρήσεις άνω των 50 εργαζομένων: Υποχρεωτικά μαθήματα από πιστοποιημένους φορείς στο 50% του προσωπικού, τουλάχιστον μία φορά ανά τριετία.
2. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»: Πρεμιέρα στις 16 Φεβρουαρίου
Υπεγράφη η Υπουργική Απόφαση για την αναβάθμιση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Το νέο περιβάλλον εργασίας υπόσχεται:
-
Μείωση γραφειοκρατίας: Αντικατάσταση 4 εντύπων από μόλις 1 έντυπο πρόσληψης.
-
Κατάργηση του Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού: Τα στοιχεία θα καταγράφονται πλέον ψηφιακά σε πραγματικό χρόνο.
-
Πλήρη εποπτεία: Παρακολούθηση όλων των μορφών απασχόλησης σε ένα ενοποιημένο σύστημα.
3. Αντιμετώπιση Βίας και Παρενόχλησης
Μέσω δεύτερης Υπουργικής Απόφασης, ενοποιούνται οι πολιτικές πρόληψης και διαχείρισης εσωτερικών καταγγελιών. Στόχος είναι η απλοποίηση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις, διατηρώντας παράλληλα ένα αυστηρό πλαίσιο προστασίας για την καταπολέμηση της βίας στον χώρο εργασίας.
Νίκη Κεραμέως: «Προχωρούμε με σταθερά βήματα στην εφαρμογή ρυθμίσεων που βελτιώνουν την καθημερινότητα στην αγορά εργασίας με σαφείς κανόνες για όλους».
